Bilsnack
Sidan 1 av 2 12 SistaSista
Resultat 1 till 15 av 25
  1. #1
    Registered User Halvordssons avatar
    Namn
    Aldrich Ames
    Reg.datum
    aug 2005
    Ort
    europa
    Inlägg
    3 419

    Hur mycket vågar man bestrida företagets ledning innan man riskerar att få sparken?

    Jobbar på ett fack-anslutet (Pappers) pappersbruk där vi har en ledning som lever på en annan planet och vi är många anställda som har ett och annat att ta upp med dessa herrar inkl. VD:n men hur mycket vågar man säga innan det blir tack å hej - arbetslös?
    För något måste göras om vi vill ha kvar företaget och tjäna vårat levebröd!

    T.ex:
    Kan jag säga till VD:n att felen på företaget är helt och hållet resultatet av VD:ns agerande?
    Kan jag säga till ledningen att de hellre lyssnar på välsmorda rövslickare som egentligen inte kan någonting bortsett från att prata istället för på kunnig personal?
    Ja hur långt kan man gå innan man bestrider sina skyldigheter mot företaget och således får en spark ut i arbetslösheten?
    Är själv fackligt ansluten
    Chevrolet BelAir 57
    Audi A4 B7 2.0 TDI 2008

  2. #2
    Franskbilsfanatiker. typ. zoddris avatar
    Namn
    Jonas S
    Reg.datum
    aug 2002
    Ort
    Umeå&Jakobstad, Finland
    Jobb
    problemlösare, Phoenix Foundation
    Inlägg
    3 435
    Det brukar bero på om ni har något konstruktivt att komma med eller om det bara är det vanliga "vi på golvet gör det riktiga jobbet och de där uppe vet inget"-tugget.

    Annars brukar det normala vara att se vilka frågor som det går att göra något av och ta det via facket.
    Citat Ursprungligen postat av irc.zatzy.com
    [17:28] <@Wernvall> Emperor2000 har du en rosa kitty tröjja jag kan låna ikväll??
    [17:29] <@Emperor2000> mja en röd

  3. #3
    Registered User
    Namn
    Thorbjörn N
    Reg.datum
    mar 2008
    Ort
    Sweden
    Inlägg
    343
    Kan vara bra att snack med facket just i såna här saker, och konkreta saker som påvisar fel hos ledningen är ju inte fel att påvisa om det inte gynnar företaget så tycker jag definitivt du ska lyfta men se som sagt se till att komma med konkreta saker och inget personangrepp även hur långt ut i det blå VD:n är.

  4. #4
    Erat förtret Mitt nöje!
    Namn
    David S
    Reg.datum
    apr 2001
    Ort
    Örebro
    Jobb
    Busschafför (beställnings trafik)
    Inlägg
    11 920
    Citat Ursprungligen postat av zoddri Visa inlägg
    Det brukar bero på om ni har något konstruktivt att komma med eller om det bara är det vanliga "vi på golvet gör det riktiga jobbet och de där uppe vet inget"-tugget.

    Annars brukar det normala vara att se vilka frågor som det går att göra något av och ta det via facket.
    du menar sanningen... antagligen så är dom för självupptagna för att förstå att det är just dom på golvet som har kollen.. men finns väll ingen uppblåst chef på ett stort företag som inser att det är deras beslut som fuckar allt just pga dom inte frågat dom som har koll..

    Utan att gå in på några dealjer så märker man hur mycket ändringar vissa industrier får göra för att någon idot bestämt att saker och ting ska vara på ett sätt sen blir det produktions stopp för att det inte fungerar och dom får flytta om allt ett par gånger.
    istället för att gå ner på golvet och fråga vad tycker ni! Det är nått som min Sambo märker av väldigt ofta då dom beställer maskiner olika placeringar av maskiner och efter 1vecka är företaget tillbaka och vill göra ändringar som dom anställda redan visste och har försökt påtalat.. Hon håller på mycket med layout,maskin konstruktioner m.m där det blir så tydligt när något går fel... tex när dom höja eller sänka en maskin 1dm för att någon inte frågat dom anställda =)

    för det enda dom ser på chefernas kontor är resultatet en bra chef frågar dom anställda.

    Sen spelar det ingen roll om det är ett stort eller ett litet företag. men det är oftast derför ett litet företag där chefen jobbar ihop med dom anställda också är ett fungerade gäng som snabbt fixar omställningar och gör det på ett bra och kostnatseffektivt sätt.

  5. #5
    Evil Es avatar
    Namn
    Erik
    Reg.datum
    nov 2009
    Ort
    Upper East Side
    Inlägg
    4 747
    VD har ansvar att ta företaget den väg styrelsen satt ut. Gör han inte det byts han ut.

    Det du kan göra konkret är att på ett konstruktivt sätt sammanställa de fel du anser finns i företaget (som ledningen rätt säkert redan är medvetna om) tillsammans med en lösning. Var kreativ, var konkret och eftersom ledningen ej befinner sig på golvet, försök vara förklarande till varför saker inte fungerar, inte bara att saker inte fungerar.

    Att sälja in att dina lösningar skulle få produktiviteten och lönsamheten att öka är troligen ett mer effektivt sätt att komma framåt än att möta ledningen med anklaganden om deras inkompetens.
    Alla som generaliserar är idioter!

  6. #6
    Duktig på att Misslyckas
    Namn
    Svante P
    Reg.datum
    sep 2003
    Ort
    Bålsta
    Jobb
    Earning Money
    Inlägg
    1 580
    Som sagt presentera problemen MED ev lösningar (som är ekonomiskt realistiska och genomförbara), att spy galla utan lösningar gör att man snabbt får en stämpel som bråkmakare och snackare.

    Vem du ska presentera det för vet jag inte men skulle tro VD'n eller om ni har någon chef mellan er, sen att ni gärna är flera st (se bara till så att det inte känns som en hotfull situation där det känns att ni går in med nummer bara för att lägga eftertryck på orden). Utan att ni frågar om ni kan sätta er i lunchrummet och diskutera gemensamt och där ni tar upp era synpunkter med lösningar.
    Live Long And Prosper
    //The Zwamp

  7. #7
    Franskbilsfanatiker. typ. zoddris avatar
    Namn
    Jonas S
    Reg.datum
    aug 2002
    Ort
    Umeå&Jakobstad, Finland
    Jobb
    problemlösare, Phoenix Foundation
    Inlägg
    3 435
    Citat Ursprungligen postat av Growe^^ Visa inlägg
    du menar sanningen... antagligen så är dom för självupptagna för att förstå att det är just dom på golvet som har kollen.. men finns väll ingen uppblåst chef på ett stort företag som inser att det är deras beslut som fuckar allt just pga dom inte frågat dom som har koll..

    Utan att gå in på några dealjer så märker man hur mycket ändringar vissa industrier får göra för att någon idot bestämt att saker och ting ska vara på ett sätt sen blir det produktions stopp för att det inte fungerar och dom får flytta om allt ett par gånger.
    istället för att gå ner på golvet och fråga vad tycker ni! Det är nått som min Sambo märker av väldigt ofta då dom beställer maskiner olika placeringar av maskiner och efter 1vecka är företaget tillbaka och vill göra ändringar som dom anställda redan visste och har försökt påtalat.. Hon håller på mycket med layout,maskin konstruktioner m.m där det blir så tydligt när något går fel... tex när dom höja eller sänka en maskin 1dm för att någon inte frågat dom anställda =)

    för det enda dom ser på chefernas kontor är resultatet en bra chef frågar dom anställda.

    Sen spelar det ingen roll om det är ett stort eller ett litet företag. men det är oftast derför ett litet företag där chefen jobbar ihop med dom anställda också är ett fungerade gäng som snabbt fixar omställningar och gör det på ett bra och kostnatseffektivt sätt.
    Sanning och sanning.. Som du själv säger finns det företag där cheferna/ledningen förstår värdet i att få bra input från hela ledet.
    Men det finns nästan lite för många företag där de anställda är väldigt måna om att odla en kultur som säger att chefer alltid har fel och alla förändringar är av ondo.
    Har själv hunnit med några såna firmor och det är intressant hur folk t.ex. klagar på att det kommer in ny utrustning som gör det omöjligt att klippa av fingrarna på sig själva och det bara är skit för de måste trycka på en knapp extra.

    Att utgå från att ena sidan (eftersom det ju är viktigt att skilja på folk, man jobbar ju inte som en enhet...) alltid har fel brukar vara ett bra sätt att få företag att bli oattraktiva arbetsplatser.
    Citat Ursprungligen postat av irc.zatzy.com
    [17:28] <@Wernvall> Emperor2000 har du en rosa kitty tröjja jag kan låna ikväll??
    [17:29] <@Emperor2000> mja en röd

  8. #8
    Registered User
    Namn
    Sebastian K
    Reg.datum
    aug 2011
    Ort
    Gävle
    Inlägg
    75
    Så länge kritiken är konstruktiv och inte är rena personangrepp har jag svårt att se att det skulle kunna vara skäl till avsked.

    Som vanligt när det gäller kritik, så är det jätteviktigt HUR kritiken framförs för att mottagaren ska vara mottaglig och inte inta försvarsposition.

  9. #9
    Sjukt dryg jävel. Scooties avatar
    Namn
    Tomas H
    Reg.datum
    okt 2005
    Ort
    Stockholm
    Inlägg
    5 189
    En väg är ju att gå via facket men även att lyfta det du känner som ett problem med HR-avdelningen.
    Everyone: Why is your car always breaking?

    Me: Thats the German Engineering

  10. #10
    Push it too the Limit Maxads avatar
    Namn
    Pedi S
    Reg.datum
    maj 2004
    Ort
    Stockholm
    Jobb
    Eget
    Inlägg
    2 023
    Hur kan ni rekommendera facket ens..om någon ut av mina anställda skulle blanda in facket så förstörs jo stämningen direkt mellan den anställde och cheferna. Inte rätt väg att gå, visst det finns chefer som är blåa men dem flesta vet vad dem gör annars hade dem väl inte hamnat där ens...varför inte starta eget om ni eller någon anser att dem kan göra ett jobb bättre än cheferna ? Sök till chef positioner annars och lägg fram eran ideer är dem verkligen bra så tas dem emot.

    Många gånger är inte allt så enkelt som man kan tro som anställt och yppfattas det som att dem högre upp vet intr vad dem gör. Inte ens Ikea skulle överleva om ledningen visste vad dem gjorde så nog har dem koll på det mesta.
    Push it to the Limit

  11. #11
    Evil Es avatar
    Namn
    Erik
    Reg.datum
    nov 2009
    Ort
    Upper East Side
    Inlägg
    4 747
    De som förespråkar en facklig variant är rödare än ett babianarsle. That's why.
    Alla som generaliserar är idioter!

  12. #12
    Sjukt dryg jävel. Scooties avatar
    Namn
    Tomas H
    Reg.datum
    okt 2005
    Ort
    Stockholm
    Inlägg
    5 189
    För att de som representerar facket kan medla på ett sätt som gemene man inte kan? Det är inte alla som är födda med talets gåva och kan behöva stöd, samtidigt som det som regel kan kännas säkrare med facket inblandade istället för att man yppar sig och får sparken som enskild individ.
    Everyone: Why is your car always breaking?

    Me: Thats the German Engineering

  13. #13
    Evil Es avatar
    Namn
    Erik
    Reg.datum
    nov 2009
    Ort
    Upper East Side
    Inlägg
    4 747
    Citat Ursprungligen postat av Scootie Visa inlägg
    För att de som representerar facket kan medla på ett sätt som gemene man inte kan? Det är inte alla som är födda med talets gåva och kan behöva stöd, samtidigt som det som regel kan kännas säkrare med facket inblandade istället för att man yppar sig och får sparken som enskild individ.
    Såå... Facket består av de som har talets gåva? Där är ju Stefan Löfven ett praktexempel .. närmast talhandikappad imo.
    Kan man formulera sig i skrift något så när så kan man nog författa ett dokument på ett koncist sätt där man inte hoppar på ledningen utan snarast konstaterar problemen åtföljt av en lösning.
    Alla som generaliserar är idioter!

  14. #14
    Sjukt dryg jävel. Scooties avatar
    Namn
    Tomas H
    Reg.datum
    okt 2005
    Ort
    Stockholm
    Inlägg
    5 189
    Citat Ursprungligen postat av Evil E Visa inlägg
    Såå... Facket består av de som har talets gåva? Där är ju Stefan Löfven ett praktexempel .. närmast talhandikappad imo.
    Kan man formulera sig i skrift något så när så kan man nog författa ett dokument på ett koncist sätt där man inte hoppar på ledningen utan snarast konstaterar problemen åtföljt av en lösning.
    Ja men missförstå mig rätt istället, jag säger ju det så simpelt som att alla kanske inte vet hur de skall lägga fram kritiken, eller hur? Då kan man gå via t ex facket och få hjälp, då de är mer vana vid dessa typer av konfrontationer, förstår du nu?

    Fan allt är inte bara pest och kolera med facket bara för att folk har något emot Löfven.
    Everyone: Why is your car always breaking?

    Me: Thats the German Engineering

  15. #15
    Evil Es avatar
    Namn
    Erik
    Reg.datum
    nov 2009
    Ort
    Upper East Side
    Inlägg
    4 747
    Citat Ursprungligen postat av Scootie Visa inlägg
    Fan allt är inte bara pest och kolera med facket
    Jo.

    Även om jag inte är sosse tycker jag inte så illa om Löfven. Facket är skräp rakt igenom, en stor fet dinosaurie som borde förpassas till historieböckerna.
    Alla som generaliserar är idioter!

Behörigheter för att posta

  • Du får inte posta nya ämnen
  • Du får inte posta svar
  • Du får inte posta bifogade filer
  • Du får inte redigera dina inlägg
  •